工龄工资怎么算详细
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 用人单位是否实行工龄工资,以及工龄工资的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法规定。
劳动法对于工龄工资没有明确的规定。用人单位是否实行工龄工资,以及工龄工资的计算方式,企业有自主权。但是,大部分企业为了留住人才,都会采取工龄工资这样一种制度。工龄工资国家规定:员工工龄工资标准;管理人员工龄工资的设定标准;工龄工资补发规定;退休工资规定;计算工龄的方法;计算工龄注意事项。
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劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么
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