没签劳动合同可以辞职不给公司交保险吗?
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根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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签订劳动合同，但未按时为职工缴纳社会保险，劳动者可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。同时劳动者可以依法要求单位支付一定的经济补偿金。
但凡成立劳动关系，而公司不签劳动合同的，均不违反法律规定。根据我国法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，自劳动者实际工作之日起，劳动者便从这天开始与用人单位成立了劳动关系，建立劳动关系之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位自该月起支付双倍工资。
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公司不给签劳动合同提前三天可以辞职吗如果你是在试用期，要提前3天，如果你是在正式工作期，如果是公司有过错，你可以说走就走，不需事前告知，如果是你的过错或者双方都无过错，则需提前30天。
2020.04.10 271 -
没签劳动合同辞职可以吗劳动者签了劳动合同但是还没开始上班的，可以辞职。试用期的劳动者提前三日通知单位的，可以与其解除劳动合同；没有试用期的，劳动者一般需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定的期限解除劳动合同。
2020.03.31 107 -
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公司没签劳动合同可以辞职吗
1、未签订劳动合同辞职用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个
2022-11-03 15,340 -
没签劳动合同员工辞职公司可以不给工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-03 15,340 -
在公司上班没有签劳动合同, 但是公司给交保险, 公司可以辞职走人吗
根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
2022-03-18 15,340 -
公司没有签劳动合同不给交保险
你以单位没有签订劳动合同、没交社保侵害你的权益为由可以立即辞职！并可以主张解约补偿金！ 另外，未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无
2022-02-07 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,815 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,158 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,859 2022.04.17
