员工工资违法违规包括哪些不合法的法律后果
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违法分包的法律后果有：与承包单位共同承担连带赔偿责任，由建设行政主管部门或其他有关部门责令改正，没收违法所得并处罚款，可以责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的吊销资质证书。
违法转包的法律后果有：1.转包行为无效；2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收；3.建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款；4.转包工程的，转包人还可能受到行政处罚。
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违法发包的法律后果有哪些违法分包的法律责任有： 1.民事责任：违法分包导致工程质量不合格而造成损失的，承包单位与分包单位应承担连带赔偿责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。 2.刑事责任：违法分包本就存在极大的质量安全隐患，若因此
2020.09.19 155 -
违法转包的法律后果有哪些？违法转包的法律后果：人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得、责令停业整顿，转包行为无效，发包单位被承包单位对工程质量承担连带责任，不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行。
2021.04.26 184 -
违法分包的法律后果有哪些？违法分包的法律后果： 1、转包人因非法分包建设工程所获取的非法所得要予以没收； 2、承包单位将承包的工程分包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。
2020.02.09 169
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违法解除劳动合同的法律后果包括哪些
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： 1、是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原
2022-04-16 15,340 -
非法用工的法律后果包括哪些？
非法用工的认定：非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。如用人单位非法使用童工。 非法用工的法律后果： 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满
2022-12-10 15,340 -
违法合同被确认无效后的法律后果包括哪些
合同被确认无效后的法律后果有以下这些： 1、因该合同取得的财产，应当予以返还； 2、不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承
2023-07-09 15,340 -
员工被公司违法辞退的法律救济包括哪些
员工被公司违法辞退的法律救济途径包括： 1、与公司协商； 2、向调解组织申请调解； 3、提起劳动仲裁； 4、依法去人民法院起诉。 5、员工可通过上述途径要求公司继续与其履约或者支付赔偿金。
2022-07-17 15,340
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合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,663 2022.04.17 -
00:52
合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
592 2022.05.27 -
01:07
合同解除法律后果是哪些合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。 合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未
649 2023.02.18
