解除劳动合同需要员工服从劳动者调岗吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
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2022.04.13 1,320 -
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2020.07.24 769 -
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2020.12.01 188
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2022-10-19 15,340 -
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2022-08-13 15,340 -
小说侵权的情形有哪些
网络文学作品被侵权后，根据我的实际经历，我们应该采取这样几种形式进行维权： 1、对于各种网站侵权的作品的，要找到它的电子邮箱，然后给他们发邮件，指出作品是自己的依据，然后告诫他们侵权了，应该立即停止侵
2022-08-07 15,340
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虐猫违法吗单纯的虐猫行为不构成违法犯罪，即难以追究刑事处罚的责任。虐猫行为会受到处罚只有在以下两种情况下：1、一是此行为造成了严重不良后果；2、二是其虐待杀害的动物是他人的私有财产。根据相关法律规定，故意损坏他人财物罪，即故意毁坏财物罪，是指故意实施
23,994 2022.05.11 -
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虐待罪的会被判多久虐待罪的会被判多久，需要根据以下以下两点而定： 1、犯虐待罪，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 构成虐待罪的条件是以下四点，分别是： 1、客体条件，只能是共同生活的家庭
701 2022.11.21 -
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1,711 2022.04.15
