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没有合同，没有发工资，怎么办建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队进行投诉，一般
2020.10.07 366 -
没有工资卡怎样代发工资1、如果是新员工，不满一个月的可以申请现金结算工资的。 2、如果满一个月或单位管理严格，原则上是不允许现金结算的，可以去办个卡，或提供已经办过的卡号就可以了。
2020.08.20 1,694 -
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工资没发够怎么要
可以先行协商，协商不成，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你可以主张的赔偿项目有：1.4个月的双倍工资（自工作第二个月起算）2、单位欠你的工资。注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系
2022-03-17 15,340 -
公司要发工资没发怎么办
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15
2022-02-20 15,340 -
员工没有发工资怎么办？
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商
2022-04-13 15,340 -
工资没有发怎么投诉
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你是说工资没有给你发放，上面有无公司， 这是需要起诉维权，你有无欠条等在， 由于你提供的信息太少，很多案件关
2022-03-23 15,340
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01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,727 2022.04.17 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,640 2022.04.17
