劳动合同变更的法律依据有哪些?
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劳动合同变更法理依据是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。
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2021.04.27 100 -
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2020.06.27 85
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2023-09-18 15,340 -
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2,026 2022.04.18 -
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611 2022.04.17 -
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5,064 2022.11.23