员工违规操作发生安全事故被解除合同合法吗
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出安全事故安全员是要负责的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，工地发生安全事故的，监理人员履行了责任的，不承担法律责任，如果存在渎职行为，造成严重事故的，是要承担刑事责任。
一般情况，员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但并不排除第三十九条以及三十六条的适用，即当劳动者出现违反规章制度、严重失职等情形，用人单位可以单方面解除劳动合同;或者用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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