父亲在厂里搬运把设备损坏了
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一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
把公司的设备弄坏了，如果是正常使用后出现机器故障导致损坏，这个不需要进行赔偿。但如果是职工故意或者重大过失给单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。对于经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。
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员工在工作中损坏设备赔偿如果存在故意或重大过失的，单位可以要求员工赔偿损失，但一般只承担一部分比例的责任，各地规定不一致。另外，公司每月可从员工工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%，公司不能一次性扣取全额工资。
2020.01.08 728 -
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2020.11.12 1,539 -
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父亲把家里东西损坏了怎么办
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母亲在父亲厂里上班期间把孩子藏起来了
第一、从您的介绍来看，孩子已经成年，故父母对孩子已无抚养义务； 第二、对于孩子在父亲厂里上班的时间，孩子可以向父亲主张工资，但是，依据我国劳动合同法，主张工资是由时效的，司法机关最多只会支持近一年的工
2022-01-31 15,340 -
村里干活把厂里东西损坏了怎么办
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2022-01-13 15,340 -
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817 2022.04.15 -
00:53
过失损坏易燃易爆设备罪立案标准过失损坏易燃易爆设备罪立案标准是：行为人实施了使燃气或者其他易燃易爆设备遭受毁坏，并造成严重后果的行为。根据《中华人民共和国刑法典》的相关规定可知，过失损坏易燃易爆设备的行为，不仅使易燃易爆设备本身遭到损坏，而且常常引发火灾、爆炸事故，造成
1,287 2022.04.15 -
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破坏电力设备罪怎么判破坏电力设备罪，主要指的是行为人故意破坏电力设施，危害公共安全的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，破坏电力设备罪的处罚标准为：行为人破坏电力、燃气或其他易燃易爆的设备，导致公共安全受到一定程度的危害，但尚没有导致严重后果的，依法会
883 2022.04.17
