个人提出离职有哪些情况
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一、个人提出离职分三种情况：nn 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；nn 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。nn 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。nn二、未签订劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资；nn三、相关法律依据：nn《劳动合同法》37、38、46、47、50、82条！n
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下列情况不得提出离婚： 1.女方怀孕后、分娩后一年内、终止妊娠六个月内男方不能提出离婚。 2.现役军人在军人一方没有重大过错且不同意离婚的情况下，不能提出离婚。 3.判决不准离婚的案件六个月内没有新情况、新理由的。
不能提出离婚的情况有：女性怀孕期间一年内；女性分娩后一年内；女性流产，终止妊娠后六个月内。这一规定是保护妇女儿童身心健康的特殊规定，在一定条件下限制了男性要求离婚的权利。
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男方不得提出离婚情况有哪些男方不得提出离婚情况有： 1、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚； 2、女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚； 3、女方中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
2021.03.06 82 -
有哪些情况限制一方提出离婚限制一方提出离婚的情况有男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内不得提出离婚，但是有例外，比如孩子不是男方的。离婚有协议离婚以及诉讼离婚两种方式。
2021.04.05 58
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个人提出离职有哪些情况
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-06-12 15,340 -
个人提出离职情况有哪些
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人
2022-06-24 15,340 -
个人提出离职有哪些情况？
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人
2023-05-02 15,340 -
个人提出离职分有哪些情况
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-11-05 15,340
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01:07
婚后买房，哪些情况属于个人财产如果是用个人婚前财产买房的，并且登记自己名下，房产属于个人财产，离婚时不必须进行分配。比如，将自己婚前房产出售，用售房款全款买房依然登记自己名下。如果婚后买房用的是夫妻共同财产，这里共同财产包括一方或双方婚后的收入、公积金，这种情况下，不论
926 2022.04.17 -
01:01
什么情况可以单方面提出离婚只要夫妻有一方想要离婚，就可以单方面向法院提起离婚诉讼，有以下情形之一的调解无效的，应当准予离婚： 1、一方犯有重婚罪，或者是与婚外的异性长期的同居生活； 2、在家庭生活中一方有家庭暴力，或者是存在长期的虐待，遗弃家庭成员，这样的一些行为的
404 2022.07.06 -
01:25
遗嘱在哪些情况下有效根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能
948 2022.04.17
