怎样投诉劳动者不服无效劳动合同
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劳动者提出解除劳动合同有三种情形：按规定解除劳动合同，提前解除30天通知用人单位的，不需要单位批准；用人单位违法的，不需要批准，可以马上离开；劳动者没有依法解除劳动合同的，承担赔偿责任作为赔偿。
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劳动者要履行无效的劳动合同吗不要。劳动者不需要履行无效的劳动合同，劳动合同被确认无效的，已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入
2020.04.28 147 -
劳动者签劳动合同怎样辞职劳动者签订劳动合同，应提前一个月书面通知用人单位，可以解除劳动关系。如因劳动者离职给用人单位造成一定损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的
2022.04.16 327
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劳动者怎样投诉公司不签劳动合同
请问有没有签订劳动合同？合同约定的劳动期限是到什么时候？如果单位违法辞退的话您可以申请赔偿金，建议您先与单位协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一
2022-03-31 15,340 -
不服劳动合同怎么投诉
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼
2022-03-19 15,340 -
劳动者不签劳务合同怎样起诉劳动者
根据《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利义务】劳务派遣单位
2021-11-25 15,340 -
劳动者不签劳动合同该向哪里投诉
若用人单位不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合
2022-04-15 15,340
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,229 2022.04.17 -
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劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,154 2022.05.11 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
567 2022.05.13
