公司是说才交了6个月保险吗
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
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失业保险交6个月是不可以领的，失业保险需要连续缴费满1年才可以领取，缴费年限1年至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金。并且需要非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因被迫中断就业才能够领取失业金。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
生育险交了6个月能用与否要看当地的社保政策。一般而言生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
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公司超过6个月没交社保劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失
2020.03.05 573 -
生育险交了6个月能用吗生育险交了6个月能否用，要根据具体情况而定： 1、连续缴纳六个月可以报销。 2、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费； 3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育
2022.12.22 13,145
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公司说一个月后交保险，可我过了一个月了，这个月还是自己保险吗？
不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去或者申请，要求赔偿。《》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上
2022-09-14 15,340 -
社保交了一个月, 第二个月才交, 可能保险公司交的是当月的那个月吗
PS，差一两个月是很有可能的。一般社保费用都是在给你发薪水的时候已经扣除了，有的月初发薪扣上个月的（这个情况比较少），但是单位的习惯不同，其实延迟性很强……，你就有权缴纳社保享受保护，法律角度，才会一
2022-03-14 15,340 -
新公司医疗保险断了几个月才能交到新公司吗
如果当事人的医保卡有余额的，断了几个月到新公司交了之后医保可以马上用。没有的话就是有一个等待期的。医保卡的使用方法(一)医保卡使用范围参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，
2022-09-01 15,340 -
入职6个月才交五险吗
入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为
2022-05-28 15,340
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01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
7,916 2022.05.11 -
00:59
社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
13,436 2022.04.17 -
00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,374 2022.05.13
