离职后工资不发仲裁不赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
离职后拖欠工资一直不发的话，劳动者可以在一年之内向当地的仲裁庭提起仲裁。对于题目中的离职不发工资的情况，可以在向用人单位追讨后仍不发工资的，就可以直接带起证据去当地的仲裁院或者仲裁庭申请仲裁。
-
离职后多久不发工资可以仲裁离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自
2020.04.06 125 -
离职后工资多久不发可以仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其时效期间是从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。但若是劳动关系存续期间由于拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时间限制。在当事人与用人单位结束劳动关系的当天用人单位就应当付清薪
2022.04.12 503 -
离职后工资多久不发可以仲裁离职后用人单位不发工资的，在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的，劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的，可以诉讼时效期间一年内申请劳动仲裁。 根
2020.12.29 260
-
离职后工资拖不发仲裁不通过怎么办？
离职后用人单位不发工资的，在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的，劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的，
2022-07-02 15,340 -
离职了工资不发怎么办仲裁
离职后用人单位不发工资的，在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的，劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的，
2022-07-11 15,340 -
离职后工资不发仲裁程序
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日
2022-04-11 15,340 -
离职后不发工资怎么办？可以找仲裁吗
离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效
2022-07-03 15,340
-
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,249 2022.11.21 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,259 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,485 2022.05.11
