无固定期限劳动合同辞职后能获得赔偿吗？
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用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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固定期限劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
无固定期限劳动合同辞职没有补偿。解除条件为劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同中的劳动者主动辞职，一般是没有赔偿的。如果是因单位具有拖欠工资、拒缴社保等行为而辞职的，则会有经济补偿，补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，向其支付一个月的工资。
2020.08.09 142 -
无固定期限劳动合同辞职要赔偿吗签订无固定期限劳动合同的劳动者自愿辞职的，没有赔偿；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一单方面解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2020.03.11 135 -
无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照相关规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2023.04.21 252
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无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-03-03 15,340 -
无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所
2022-06-30 15,340 -
劳动合同无固定期限，辞职有赔偿吗
要分情况而定。 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批
2021-03-07 15,340 -
无固定期限劳动合同辞职需要赔偿吗
劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的，劳动者自己辞职的，属于个人原因离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《
2022-04-08 15,340
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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,965 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,874 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,975 2022.05.11
