被公司辞退怎么办？需要什么证据？谢谢
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被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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签合同，当事人为法人的，用公章或者合同专用章才有效力，当事人为自然人的，签字即可。合同法规定的是签字或盖章，只具其一即可，但合同可约定签字并盖章合同生效。根据2021年1月1日起实施生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
合法收集女方出轨证据的方式如下：未出轨一方自己取证，通过收集聊天记录、平时写的保证书等材料来证实对方出轨；未出轨一方可以通过聘请律师来取证，通过专业律师，来确定需要的证据种类，再通过合法手段收取证据；当事人无法自行收取的证据，可以申请法院调取。
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不给抚养费怎么办？谢谢！不给抚养费可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。
2021.02.06 136 -
被公司辞退需要什么证据让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。
2020.12.10 722 -
请问合并公司是怎么处理的？谢谢合并公司可按如下方式处理： 1、涉及企业法人吸收合并的，被吸收的法人终止，若新设立合并的，被合并的多个企业法人均终止； 2、对于合并的债务和债权，由合并后的公司继承； 3、合并公司的其他处理方式。
2020.11.11 141
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被公司辞退需要什么证据
【法律意见】员工并不需要什么证据，只要有证据证明是被单位辞退的，那么就可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。此时单位就需要提供证据证明是合法辞退，如果单位不能提供合法辞退的证明。那么就会按照违法辞退支付员
2022-03-13 15,340 -
需要什么条件? 谢谢!
离婚的话你们双方可以协议离婚，就孩子抚养、财产分割等问题达成一致。如果你们协商不成的话，你也可以向法院提起诉讼，法院判决你们离婚的标准是夫妻感情确已破裂。焕廷法律服务团队张兵为您解答。
2022-10-24 15,340 -
老人要做遗产公证需要带什么材料? 谢谢
可以到公证处申请办理遗嘱公证的，一般来说，遗嘱公证是不上门服务的，情况特殊，可以具体咨询一下。
2022-07-27 15,340 -
复婚需要什么手续和证件? 谢谢?
当事人可以直接到户口所在地的民政部门办理复婚手续。办理复婚手续与结婚手续时一样，需要提供双方的身份证和户口。说简单点就是结婚，只不过你们原来结过婚，在登记机关你们相当于新婚~
2022-08-02 15,340
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被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,922 2022.05.11 -
01:00
公司即将上市被辞退股权怎么办公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经
1,664 2022.04.17 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
755 2022.06.15
