工资一定要扣除个人缴纳的各项保险么
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不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、养老保险：单位，12%，个人8%。 2、医疗保险：单位，8%，个人2%。 3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。 4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。 5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。 6、公积金：公积金缴存比例为各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
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缴纳个人所得税需要扣除五险一金吗缴纳个人所得税需要扣除五险一金。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。
2020.03.04 464 -
个人缴纳社保从工资里扣吗养老保险和医疗保险需要个人承担一部分，可以从工资里扣除，其他保险不能从工资里扣除。 可以从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。社保缴费标准一般按照应发工资，应发工资低于本地社平工资的，按照社平工资为基数缴纳。
2020.06.11 667 -
工伤五险一金个人缴纳扣多少？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的，确切数额要根据当地规定计算。 以北京为例，目前北京养老保险缴费比例
2020.01.15 268
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职工个人缴纳保险费可以扣除吗
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
2022-10-25 15,340 -
工伤保险一定要个人缴纳吗
工伤保险不需要个人缴纳。 《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额
2023-07-14 15,340 -
人员的各项社会保险由谁缴纳？
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2022-11-01 15,340 -
病假工资扣除个人缴纳吗
您的五险一金，是按照您上年度的平均工资作为缴费基数。
2022-10-31 15,340
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01:21
上海五险一金个人缴纳比例上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相
7,658 2022.05.11 -
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,848 2022.05.11 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,280 2022.05.11
