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员工工伤怎么报销报销流程有哪些

2023-04-16 11:48

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2023-04-16回复

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。 单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。

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工伤保险报销流程一般有以下的4个步骤:1、工伤劳动者要先提交工伤认定的申请;2、社会保险行政部门受理并进行调查核实;3、社会保险行政部门核实完毕后,会作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;4、工伤劳动者到社会保险经办机构领取工伤赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤保险报销的程序如下: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请; 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定; 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定; 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位; 6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费; 7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

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