劳动法中工伤认定和工伤认定的条件有哪些
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根据我国的《工伤保险条例》view/20793/.htmn工伤认定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；n（四）患职业病的；n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。n所以他不能认定为工伤，那么社保的工伤基金就不会支付他的医疗费用。n而医疗保险也是不承担牙齿的治疗和修复费用的，所以他只能自费。n
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工伤认定的法定条件如下：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时间和场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；上下班途中，交通事故受到非主要责任的伤害；法律、行政法规认定为工伤的其他情形。
工伤认定的法定条件如下：因工作原因在工作时间、场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所工作，受到事故伤害的；在工作时间、场所，因履行职责受到意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或事故下落不明的；上下班途中受到交通事故伤害的；其他。
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