职工工伤待遇标准有哪些？
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工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁。
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职工工亡待遇标准如下：支持亲属抚恤金按职工工资的比例发给亲属，标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十，抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内，原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，标准是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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工伤医疗待遇标准有哪些劳动者享受的工伤医疗待遇标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等的，从工伤保险基金支付；劳动者工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
2020.03.14 101 -
工伤期间待遇标准有哪些？一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
2020.10.27 136 -
工伤期间待遇有哪些标准工伤期间有以下待遇，其标准为：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需
2020.11.03 122
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非工伤职工死亡待遇标准有哪些？
非工伤死亡待遇标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但6
2021-11-24 15,340 -
工伤职工有哪些待遇
工伤职工可以享受的工伤待遇，可以按照《社会保险法》第三十八条规定从工伤基金中按照国家规定支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装配
2021-11-10 15,340 -
工伤职工有哪些待遇
待遇一、工伤医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2023-04-12 15,340 -
工伤职工有哪些待遇？
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。 （二）住院治疗工伤、康复的伙食补助费。 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 （四）安装配置伤残辅助器具或维修、更换所需费用。 （五）生活护理费。伤残职工被鉴定
2021-06-30 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,095 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,001 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,602 2022.05.11
