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员工被辞退后如何维权？员工被无故辞退后维权的方法：与用人单位进行协商；协商不成的，可以申请企业劳动争议调解委员会等调解组织，进行调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.01 138 -
员工被无故辞退如何维权员工被无故辞退如何维权 维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请
2020.01.25 302 -
员工被违法辞退如何维权劳动者被辞退维权，可与用人单位自行协商，协商不成的，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2020.04.28 124
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工伤认定后被辞退如何维权
工伤认定期间被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁维权，主张违法解除的赔偿金和工伤赔偿。
2022-11-04 15,340 -
工伤认定期间被辞退如何维权
工伤认定期间被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁维权，主张违法解除的赔偿金和工伤赔偿。
2022-05-15 15,340 -
被辞退员工如何维权
维权途径之一：协商。发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调
2022-08-31 15,340 -
辞退被辞退的员工如何维权
可以解约；试用期就是双向选择阶段，双方都要选择的权利；你维权要看什么事儿，人家不需要你，你维什么权签订劳动合同以后都有被辞退的可能。
2022-10-19 15,340
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00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,203 2022.06.22 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,055 2022.04.17 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,657 2022.06.15
