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社保缴费比例和享受社会保险待遇的区别

2023-10-10 15:24

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2023-10-10回复

一、缴纳的比例:1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 养老保险费:单位缴纳20%。2.失业保险费:单位缴纳2%。3.医疗保险费:单位缴纳8%。4.工伤保险费:单位缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳。 二、享受社会保险待遇的区别如下: 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。 3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。

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社保缴费比例下调社保待遇一般不会降低。职工基本养老、医疗、失业保险费率下调不影响参保人员的总体待遇水平,五险基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放的高低主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法,部分基础养老金待遇除外。

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社会保险缴费比例如下: 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 3、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 4、工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 5、生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。

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