拖欠工资不给找哪个部门?
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办 年假不休该怎样算回工资
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公司不发工资，员工可以找下列部门维权：向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院去请求支付令。
劳动工资被拖欠可以找的部门有很多：①可以依法向当地劳动部门投诉，要求劳动监察大队责令单位及时补发拖欠的工资。②劳动者也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位向劳动者支付拖欠的工资。③如果对劳动仲裁裁决结果不服，还可在法定期限内向当地人民法院提起诉讼，按照民事诉讼途径主张其权利。
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老板拖欠工资不给找哪个部门?老板无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2020.07.11 328 -
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拖欠工资找哪个部门拖欠工资处理部门如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、申请劳动仲裁应具备的条件有： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议
2022.07.29 12,158
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拖欠工资不给找哪个部门
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章
2022-07-21 15,340 -
老板拖欠工资不给找哪个部门，拖欠工资可以找哪个部门
拖欠工资找哪个部门：可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
2022-04-25 15,340 -
拖欠工资找哪个部门？拖欠工资找哪个部门？
【法律意见】如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可
2022-08-31 15,340 -
老板拖欠工资不给找哪个部门
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动
2022-04-04 15,340
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01:09
公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
4,851 2022.04.15 -
01:04
农民工工资拖欠找哪个部门根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
2,461 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工资怎么办 找哪个部门老板拖欠工资的，员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还有起诉的方法解决。具体如下： 1、与公司协商，力争取回应有报酬； 2、打劳动保障热经12333投诉； 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局
1,482 2022.05.11
