您的位置:法师兄 > 精选问答 > 国庆节上班公司不让加班合法吗

国庆节上班公司不让加班合法吗

2023-04-20 15:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-04-20回复

公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权,不提倡加班,对加班进行多方限制,鼓励用人单位不安排劳动者加班。因此,用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代替;公司未支付的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,由当地劳动行政部门责令改正;也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不满意的可以向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

国庆节上班没有加班费是违法的行为,国庆节属于法定节假日,根据相关法律规定,法定节假日用人单位安排劳动者工作的,应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反此规定的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。

律师普法更多>>
  • 国庆节值班算加班吗?
    国庆节值班算加班吗?

    算的,国庆节属于法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.05.02 338
  • 国庆节正式上班不交加班费有吗
    国庆节正式上班不交加班费有吗

    根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。

    2020.09.04 120
  • 国庆节加班不给加班费算不算违法
    国庆节加班不给加班费算不算违法

    国庆节加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

    2020.02.14 365
专业问答更多>>
  • 国庆节加班了公司不给加班费合法吗

    1、若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代替;公司未支付的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,由当地劳动行政部门责令改正;也可以向劳动仲裁

    2023-01-02 15,340
  • 国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗

    1、若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代替;公司未支付的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,由当地劳动行政部门责令改正;也可以向劳动仲裁

    2023-01-01 15,340
  • 国庆节上班公司却不给加班费,怎样算?

    可以申请劳动仲裁要求公司按照平时工资的三倍发放

    2022-10-07 15,340
  • 国庆节,公司要求加班,合决裂法

    当然决裂法,单位能够以绩效差扣你的绩效奖金,但不能不出加班费。和单位人事沟通下,如果另一方立场很不好就走劳动仲裁或致电12333投诉,拖延加班费可加倍要求赔偿。依据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 不打疫苗不让上班合法吗 00:54
    不打疫苗不让上班合法吗

    不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,

    7,142 2022.05.26
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,495 2022.04.17
  • 上班公司不给签合同怎么办 01:30
    上班公司不给签合同怎么办

    到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

    730 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?