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正常离职会发当月工资吗正常离职会发当月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的
2020.09.16 374 -
暑假工离职当天可以拿到工资吗可以。 1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。 2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工
2020.09.03 1,077
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未成年职工自离能拿到正常工资吗
能得到正常工资。未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，未成年人若属于童工范畴的，虽然双方签订的劳动合同会被认定无效，但是已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。禁止用人单位招用未
2022-06-03 15,340 -
请问离职当天能拿到工资吗
1、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向
2022-11-13 15,340 -
辞职当天能拿到工资吗
1、正常按照公司要求办理辞职手续后，主要看公司正规程度和发薪日期而定，如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业，需要等到统一的薪资发放日进行，会正常到帐。如果是采用现金发放，需要当时就和人事财务算清楚个人
2022-12-17 15,340 -
当天辞职工资能拿到吗
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2022-07-07 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,307 2022.05.11 -
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正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,062 2022.06.22 -
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全职妇女离婚能拿到孩子抚养权吗全职妇女在离婚的时候，同样可以争取孩子的抚养权。孩子的抚养权一般坚持从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发。虽然全职妈妈一直以来居家没有工作，可能会在收入上处于劣势，但是孩子一直都是女方在照顾孩子，肯定也和女方更加的亲密，女方也更能够
1,199 2022.05.11
