公司随意罚款罚款属于违法吗？
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一、公司随意罚款违法吗：企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律;此外还须明确降低工资的数额，如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。 二、
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公司随意罚款是否违法公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 举报公司乱扣工资可以通
2022.08.24 899 -
公司罚款多少属于违法法律没有明确规定公司罚款多少才属于违法。目前的法律没有明确规定公司的罚款权，只有规定员工应当遵守公司的规章制度，没有明确规定公司对员工的罚款，只要公司规章制度里面有规定，违反的，应当按照规章制度进行罚款，但要注意罚款之后，工资不得低于当地的
2023.04.20 1,468 -
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公司随意罚款上班属于违法吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-05-10 15,340 -
公司随意罚款给员工属于违法吗?
1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-04-18 15,340 -
公司随意罚款违法吗
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用
2022-02-08 15,340 -
员工违反公司规定随意给公司罚款属于违法吗？
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-05-05 15,340
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01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,093 2022.04.17 -
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罚款属于正惩罚还是负惩罚罚款属于正惩罚。负向惩罚指在出现一个行为后取走欲望刺激，如拿走孩子的玩具，以减少该行为。正惩罚是指施加一个坏刺激。这是当不适应的行为出现时给予处罚的一种方法，往往是给对方一种使之感到不快的刺激，如批评、罚款等。这种惩罚必须注意，惩罚的是什么
2,827 2022.05.11 -
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,446 2022.05.11
