工伤七级能不能办病退？
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七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元;最高：251340元。
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工资5000的七级伤残能不能赔40万七级伤残工资5000能赔40万。 1、可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用； 2、误工费是误工时间，最近三年的平均收入水平，如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的
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病残几级能办理病退？病退的条件： 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退。
2020.03.22 1,268 -
工伤七级伤残能赔多少工伤鉴定7级伤残赔偿金额根据具体情形确定。 应包含的项目是： (一)治疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金
2020.10.10 208
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病退工伤十级能不能病退
1.十级伤残属于部分丧失劳动能力，不能办理提前退休。 2.劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能
2022-06-12 15,340 -
工伤七级能病退多少钱
工伤七级，不符合病退条件。 工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能
2022-04-20 15,340 -
工伤十级能不能病退
十级伤残属于部分丧失劳动能力，不能办理提前退休。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至
2022-10-17 15,340 -
工伤能不能病退
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。 3.根据《
2022-04-26 15,340
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,785 2022.05.11 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,424 2021.04.25 -
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三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
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