公司辞退不肯解除合同怎么办？
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用人单位解除劳动合同的，根据解除的原因不同，赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同，只需要支付相应的经济补偿金；如果单位存在过错，需要支付两倍的经济补偿金。
公司不解除劳动合同的，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同： 1、与公司协商解除劳动合同。 2、用人单位存在以下情形之一，劳动者可以单方面解除，不需要用人单位同意： （1）未及时足额支付劳动报酬的； （2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （5）用人单位存在以下情形之一致使劳动合同无效的： 1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3）违反法律、行政法规强制性规定的。 （6）其他情形。 3、用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除，不需要通知用人单位： （1）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除。在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除。
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公司解除合同不赔偿怎么办劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.26 197 -
公司不解除劳动合同怎么办如果公司不给解除劳动合同，劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同，如果公司拒不出具解除劳动合同，就可以到劳动部门投诉。劳动合同法中明确规定，公司应当在与劳动者解除或终止合同的时，出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内，给劳动者
2022.06.17 1,677 -
公司不肯签劳动合同怎么办？公司不肯签劳动合同的，如果用人单位已经超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，则属于违法，需要向劳动者每月支付二倍的工资。但是如果只是几天没有签订的，则不违法。
2020.12.13 92
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公司不肯解除劳动合同怎么办？
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人单
2022-08-19 15,340 -
公司不辞退不给解除劳动合同怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行
2022-03-28 15,340 -
公司不肯解除劳动合同该怎么办？
1.公司不肯写解除劳动合同关系，可以申请劳动仲裁。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或
2022-06-26 15,340 -
公司辞退员工不解除劳动合同怎么办
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人
2023-03-31 15,340
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不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,623 2022.04.17 -
01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,207 2022.05.11 -
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,565 2022.07.10
