司法解释是如何规定工伤赔偿中的四种情形
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司法司法解释四决议效力的规定是： 1、公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民法院应当依法予以受理。 2、请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告，应当在起诉时具有公司股东资格。
-
诈骗罪数额司法解释中是如何规定的规定诈骗罪数额： 1、金额较大的标准：个人诈骗公私财产2000元以上（2000元至400元）的，属于金额较大。 2、巨额标准：个人诈骗公私财产超过3万元（3万元至5万元）的，属于巨额。 3、数额特别大的标准：个人诈骗公私财产超过20万元的，
2022.04.15 259 -
最高人民法院司法解释中认定的工伤情形有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间
2020.08.24 172 -
司法解释: 合同无效的五种情形无效合同的情形主要有： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2021.03.06 168
-
工作中受伤如何赔偿, 认定工伤的七种法定情形
报工伤，按照工伤的赔偿标准主张赔偿 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
2022-03-23 15,340 -
司法解释如何明确工伤认定的法定情形？
明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定，发生下列情形可以认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-04-01 15,340 -
工伤认定的四种情形
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-11 15,340 -
司法解释赔偿司法如何规定
根据《中华人民共和国国家赔偿法》（以下简称国家赔偿法）以及有关法律规定，现就审理民事、行政诉讼中司法赔偿案件具体适用法律的若干问题解释如下： 第一条根据国家赔偿法第三十一条的规定，人民法院在民事、行政
2022-05-06 15,340
-
01:23
假释在法律上是如何解释的根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,171 2022.04.17 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,467 2022.04.15 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,591 2022.04.17
