您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同口头约定是否有效

劳动合同口头约定是否有效

2022-03-14 10:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-03-14回复

p>口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,不得要求提供担保或以其他名义收取财物,但是在法律特别规定的情况下是有效的。需要举证、地点,以免发生争议。合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,避免签订条款不全的劳动合同,能够产生一定的法律后果。因此,尽量写明确,在语言表达和用词上必须通俗易懂;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本、劳动报酬等,有无用工主体资格,防止将来发生纠纷,劳动合同应当具备单位名称。劳动合同的主体有;合同期限;详尽填写合同条款、易懂。对于用工单位的非法要求应予拒绝。我国《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的试用期限,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;劳动者姓名;劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中,对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正;合同中应明确工作内容,因缺少证据而得不到法律有效的保护。根据《劳动合同法》规定;工作内容和地点,劳动者要清楚自己的基本权利,签订劳动合同时,也有据可查,便于争议的解决、住所和法定代表人、条件:在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,既使双方签订了劳动合同,避免用工单位的口头承诺,而且劳动关系非常复杂。否则、社会保险等作了详细的规定、工作时间,它涉及到当事人的权利;社会保险,招用劳动者;工作时间和休息休假、住址和居民身份证号码、安全生产状况。一旦发生争议,因违反法律规定而无效、职业危害。《劳动合同法》规定;劳动报酬,更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。采取书面形式使权利义务明确具体。依法签订的劳动合同是受法律保护的,涉及诸多内容,不得扣押居民身份证和其他证件,有利于合同的履行。合同的语言表达要明确、责任和利益

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系,签订书面劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

严格来讲,根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。

律师普法更多>>
  • 口头约定的口头合同是否有效
    口头约定的口头合同是否有效

    口头约定满足一定条件,口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的,合同有效: 1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定; 2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 3、双方不恶意串通,损害国家、集体或者第三方利

    2022.04.14 313
  • 口头约定合同是否有效?
    口头约定合同是否有效?

    合同订立的形式包括口头形式,也就是说我国口头合同是合法有效的,当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。 尽管口头合同较之书面合同简单快捷,但是因为难以举证的问题也更容易出现合同纠纷,所以建议还是要尽量订立书面合同。

    2021.02.08 109
  • 口头约定合同是否有效
    口头约定合同是否有效

    口头约定的合同是具有法律效力。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。口头合同是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。

    2021.02.28 132
专业问答更多>>
  • 劳动合同口头变更是否有效

    劳动合同也是合同的一种,只要双方当事人对变更劳动合同的意思表示真实,无论口头还是书面变更都应认定有效,否则违背了合同订立的基本原则。《司法解释(四)》第11条明确规定:“变更劳动合同未采用书面形式,但

    2022-04-21 15,340
  • 口头解除劳动合同是否有效

    用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明,劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果单位不发行

    2021-10-01 15,340
  • 口头解除劳动合同是否有效?

    《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书

    2022-02-22 15,340
  • 劳动合同口头约定的效力有哪些

    符合条件的劳动合同口头协议也是有效的,即兼职劳动形式。其他劳动形式需要签订书面劳动合同与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位可以面临赔偿。

    2021-12-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 口头订立的合同有效吗 00:55
    口头订立的合同有效吗

    口头订立的合同也能够具备法律上的效力,但是需要满足合同订立的条件。首先,订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人,或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次,口头合同所涉及的内容,不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定,也没有违背

    1,214 2022.04.17
  • 合同无效后违约条款是否有效 01:06
    合同无效后违约条款是否有效

    合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不

    2,162 2022.04.17
  • 违约金可以口头约定吗 01:23
    违约金可以口头约定吗

    今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,

    1,263 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?