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不按时发工资企业欠员工工资，员工可以协商、调节或者起诉。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依
2020.06.17 156 -
公司老是不按时发工资公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，暂时性地延迟发放工资，延迟时间可以与劳动者协商约定，也可以由各
2020.06.11 934
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公司不按时发工资
1，是的 2，可以补休，不补休的话可以要求经济补偿 3，可以追讨加班费 4，按照实际工资缴纳保险 5，公司违反劳动合同法的情况下解除合同，可以得到经济补偿，同时拖欠工资也是违反行为，可以要求及时支付并
2022-01-14 15,340 -
公司不按时发工资
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 可以不经过协商或劳
2022-01-09 15,340 -
公司不按时发工资？
可以向劳动监察投诉，有劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按照应付额度50——100%加付赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
2022-05-09 15,340 -
公司不按时发放工资
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
2022-01-18 15,340
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00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,952 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,050 2022.05.11 -
01:58
开发商不能按时交房怎么办遇到开发商不能够按时交付房屋的处理如下： 1、 开发商延期交房，经催告后在合理期限内仍然没有履行的，但是给出延期交房的理由，这种情况下购房人没必要解除购房合同。虽然不是因为不可抗力或合同约定的免责理由，但属于购房者能够承受的范围，例如开发商
949 2023.01.04
