社会保障是否包含养老保险
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。不过,国家正在积极研究相关政策和文件,相信这部分人员将会有机会参加养老保险。
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社保包含医疗保险和养老保险。社保的全称其实是社会保险,是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类人群的社会风险,是国家为了实现保障社会安全,为社会上丧失劳动能力或是因遭遇健康原因,所造成各类经济损失的人,提供一定比例的收入或补偿额度,属于一种社会经济制度,投保人只需交够一定年限的保费,这样被保人在退休后就可以每月领取一定的保额。
养老保险不包含医保。基本养老保险和医疗保险是社保中的单独险种,并不存在包含关系。如果是用人单位给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险。
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