您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳务派遣合同可以无条件提前离职吗

劳务派遣合同可以无条件提前离职吗

2022-10-06 20:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-06回复

劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。劳动者是有权解除劳动合同的,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳务派遣合同可以提前辞职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以辞职,并且不需要用人单位同意。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣合同可以提前辞职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以辞职。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣诉讼前提条件
    劳务派遣诉讼前提条件

    劳务派遣诉讼前提条件:对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

    2020.09.11 99
  • 劳务派遣提前解除合同
    劳务派遣提前解除合同

    1.就劳动者而言,提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同,不过劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的需要赔偿。 2.用人单位如果提前解除劳务派遣,除存在劳动者过错的情形,其他的都要求支付赔偿。

    2020.06.11 667
  • 劳务派遣签订的合同可以提前解除吗
    劳务派遣签订的合同可以提前解除吗

    可以提前30日书面通知劳务派遣单位。

    2020.09.29 311
专业问答更多>>
  • 劳务派遣合同离职提前多久

    按规定,要提前三十天书面通知派遣单位你要离职,派遣公司再通知用人单位你要离职《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3

    2022-02-12 15,340
  • 劳务派遣合同可以提前辞工吗

    1、你与派遣公司签订了劳动合同,你与派遣公司才是劳动关系,与厂里并非是严格意义上的劳动关系。2、如果你与厂里签订了合同,写了提前7天可以辞工的,那么你提前7天辞工是有效的。如果是与派遣公司签订的,那么

    2022-03-10 15,340
  • 劳务派遣合同提前离职扣工资吗

    按规定劳务派遣合同提前离职扣,要提前三十天书面通知派遣单位你要离职,派遣公司再通知用人单位你要离职 《劳务派遣暂行规定》 第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被

    2022-07-01 15,340
  • 劳务派遣合同可以提前解除合同吗

    提前解除劳务派遣协议是否有赔偿取决于提前解除的原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依

    2021-11-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

    7,170 2022.04.17
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    2,061 2022.04.18
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 01:09
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

    4,870 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?