手术不当导致骨头上有钢钉医疗损失怎么算
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1.医疗损害责任是过错责任，一般需要你方举证医院有过错。如果确实是医院手术不当致使你骨头里面钢钉没有取，医院负有过错。2.法律规定在三种情形下，推定医院有过错，你不用举证证明医院有过错：违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；伪造、篡改或者销毁病历资料。3.因此，只要医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。4.在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任，而不是诊疗的医务人员。5.应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
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手术发生并发症是否算医疗过失，需要根据在医疗过程中医生是否尽到合理诊疗义务，是否存在过失来判断。《民法典》第一千二百二十四条规定：患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任： (一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗; (二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务; (三)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。因此，如果在手术过程中医生存在过失，则医疗机构应当承担赔偿责任。
新型农村合作医疗能报销取钢钉。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。
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医疗事故导致二次手术怎么赔偿医疗事故导致二次手术，需要支付的赔偿费用有： 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用； 2、误工费赔偿金额=误工时间×当事人的收入（患者因误工减少的固定收入）； 3、住院的伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地
2020.12.23 350 -
医疗事故导致二次手术怎么赔偿医疗事故导致二次手术的，受害者一般可以要求加害者作出十一项赔偿。分别是：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、伤残生活补助费；6、残疾用具费；7、丧葬费；8、被抚养人生活费；9、交通费。按照患者实际必需的交通费用计算，
2022.04.17 2,479 -
医生失误导致二次手术怎么赔偿根据情况而定，因为人体是一个复杂的系统，病情也是不断变化的，如果医生严格按照规程操作，这个没有问题，如果医生违规操作则医院应当承担相应的责任。
2021.01.31 1,452
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骨折手术粉碎性骨折把应该用钢板医院用的钢钉导致需要二次手术
一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
2023-06-09 15,340 -
骨折内钢板固定术手术过程中钢钉断裂算医疗事故吗?急求答案!
通常不算，这个一般在术前的告知书中都有说明的，钢板钉子质量问题引起断裂，属生产厂商质量问题，属生产厂商的责任，跟医院医生无关，反正我在手术之前跟病人会这么说：所有用的钢板钉子，都是检验合格的，但是难免
2022-10-08 15,340 -
从工地二楼摔下，导致腿骨摔断，手术医生说要打钢钉，这算几级！
如果按照工伤标准评定伤残，构成伤残问题不大，但如果要求赔偿的话，具体数额还得根据你的实际情况来看，比如是否签订劳动合同，是否购买工伤保险等。如需帮助，可电话联系，我应该能够帮到你的。
2022-10-25 15,340 -
左手骨折钉上钢钉算几级伤残
现在您伤情如何是否做过伤情（伤残）鉴定可以做个鉴定后要求对方承担侵权责任，我们有合作法医可以帮您分析鉴定，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析。
2022-10-28 15,340
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01:08
交农村合作医疗手机上怎么交农村合作医疗手机上的缴纳方式如下：选择登录支付宝，然后在首页依次找到并点击城市服务，再点击社保选项，再点击居民报销，在跳转的页面中，用户需要按照步骤填写相应的身份证号码、姓名以及缴费地点等。在确定好信息之后，点击确认缴费即可。社保网上申报平
6,903 2022.04.17 -
01:10
医疗过失怎么赔偿根据我国法律的相关规定，医疗过失赔偿包括了： 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等； 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿； 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
1,562 2022.04.15 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
6,990 2022.11.23
