用人单位与劳动者签订劳动合同时应该注意的问题及注意事项是什么呢
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、聘请员工必须签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的,自发生用工关系之日起第二个月开始支付双倍工资。2、劳动合同必须明确期限。未明确期限的视为无固定期限劳动合同。3、试用期只能约定一次。不得延长试用期。4、试用期结束后必须对劳动者进行考核。如认为劳动者不符合用人标准的,必须根据规章制度规定、个人表现予以具体说明,而不能笼统声称“不合格”。5、违法辞退员工的,员工可以要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金(相当于劳动者一个月工资)。6、劳动仲裁部门只能依法进行劳动仲裁,无权处罚单位。咨询不能发链接,《劳动合同法》网上随处都可以找到。7、在没有证据的前提下,不能公开随便说人家是诈骗,否则容易引起法律纠纷。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 (2)最好签订书面合同,并且己要保留一份合同。 (3)即使在试用期内也要签订书面合同。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时,要注意合同中需有这些内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。
-
劳动者在与用人单位签订劳动合同前应注意什么
劳动者签订劳动合同前应注意了解公司的基本情况和自己的工作内容并详细的写在合同中。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020.04.16 179 -
用人单位在与劳动者签订劳动合同时的注意事项有哪些
用人单位在招聘时,需要对劳动者的一些情况进行了解,劳动者对自身的与履行劳动合同有关的情况不得隐瞒,应当如实予以说明。在现实生活中存在部分劳动者提供虚假的学历、简历及其他的证明以获取劳动机会,按照法律规定,构成欺诈的,劳动合同无效或者部分无效
2020.09.27 144 -
与劳动者签订合同应当注意什么问题
具体应注意以下几方面: 一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 二、签订的劳动合同的内容要符合法律、行政法规的规定。 三、劳动合同应当以书面形式签订。 四、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.04.12 99
-
劳动者与用人单位签订劳动合同时应该注意哪些问题
怎样签订劳动合同?劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限三种类
2022-04-08 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同时,应该注意哪些问题
怎样签订劳动合同?劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限三种类
2022-04-07 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同时应注意哪些问题
怎样签订劳动合同?劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限三种类
2022-04-07 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同,应注意哪些问题?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳
2022-05-06 15,340
-
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,897 2022.05.11 -
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,541 2022.04.17 -
01:10
合同签订注意事项
合同签订注意事项有: 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格; 2、合同的形式; 3、合同的必备条款要明确、具体; 4、订约前的合同义务; 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件,需要作相关跟踪管理; 6、对
1,544 2022.04.25