劳动合同法拖欠工资的追讨
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劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
根据我国劳动法：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”由此可见，劳动仲裁是解决劳动争议案件的一个重要途径，也是当事人向人民法院提起诉讼之前的必经程序。故此，劳动者可以在公司拒绝支付工资之日起六十日内向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司按规定支付所拖欠的工资。
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劳动者应该如何追讨拖欠的工资先去用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉，要求单位发放拖欠的员工工资；其次可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发放拖欠的工资，涉及有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可能构成
2022.04.12 2,454 -
被劳动者拖欠的工资要如何追讨劳动者应该通过下列方式追讨拖欠的工资：到当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，责令其依法支付赔偿金。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
2020.02.10 128 -
没有劳动合同如何讨要拖欠的工资可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2020.05.01 157
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劳动者怎样追讨拖欠的工资？
劳动者可以向当地劳动局投诉拖欠工资。劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，起诉老板拒绝支付劳动报酬，要求追究刑事责任。还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。
2021-11-02 15,340 -
劳动者如何追讨拖欠的工资
根据我国劳动法：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
2022-10-14 15,340 -
工资被拖欠，请问劳动法追讨拖欠工资怎么办理
1、《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”。您可以向企业所在的通州区劳动保障监察机构投诉，其责令用人单位改正
2023-01-20 15,340 -
老板拖欠工资没有签劳动合同能追讨工资吗
以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资
2022-08-19 15,340
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01:01
劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,347 2022.04.15 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,240 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,860 2022.06.22
