骨折12年工伤还能算高级工伤吗?
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根据国家工伤鉴定标准，身体各部位骨折后没有功能障碍的情况属于工伤十级，即工伤后发生任何部位的骨折最低可以鉴定为十级伤残，但是具体还需要根据愈合情况、功能恢复情况等通过官方的伤残等级鉴定结果为准。以髌骨骨折为例，其最低可以鉴定为十级伤残，如果髌骨粉碎性骨折，髌骨缺损，或者是通过手术关节面无法恢复完整，日后关节面欠平整，膝关节僵硬，后期发生骨性关节炎，膝关节功能受限或疼痛，工伤鉴定级别可以到九级或者是八级伤残。严重的功能受限和疼痛者，可鉴定为七级。
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骨折算工伤几级一般轻微骨折的工伤评级一般在10级左右。工伤员工可领取一次性伤残补助，补助金的发放标准按照员工6个月的工资发放，如果单位没有进行工伤认定的行为，职工本人及其直系家属可以在一年内自行申请工伤认定，并向劳动部门提交相关的工伤认定、劳动合同等材料
2022.04.17 2,594 -
工伤骨折算几级伤残我国的工伤保险条例规定，一般来说，工伤骨折治疗后，没有出现后遗病症的，通常都算十级工伤。被鉴定是十级工伤的，一般会取得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位
2022.04.16 4,856 -
工伤骨折能评级吗要看伤残等级。司法伤残鉴定分为十个等级。 一、 二、 三、四，为完全丧失劳动能力， 五、六，为大部分丧失劳动能力， 七、 八、 九、十，为部分丧失劳动能力。
2020.07.02 404
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工伤骨折12年了还能骨折吗
建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工
2022-03-29 15,340 -
工伤12年了，骨折怎么办
建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工
2022-03-29 15,340 -
工伤5.2-12骨折属于几级伤残
5.10.2十级条款系列：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。可能构成十级伤残。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门依据受伤情形和《劳动能力鉴定
2022-03-22 15,340 -
工伤骨折算几级工伤
"身体各部位骨折愈合后无功能障碍"构成十级伤残，初步判断构成伤残，具体等级需要在认定工伤后申请劳动能力鉴定。工伤事故发生后，单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内
2022-03-23 15,340
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01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,180 2022.04.15 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,998 2022.04.17 -
01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
2,116 2022.06.22
