为什么在工厂一个月被辞退就会被老板辞退
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、您与公司签订的是劳动合同,除非出现法定事由(协商一致解除,严重违纪等法定解除),否则,公司无权辞退你,您有权要求公司继续履行劳动合同;3、如单位违法单方辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;4、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);5、综上,除非出现法定的用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位是无权解除与你之间的劳动合同的。如果单位单方解除,你可要求单位出具书面解除合同通知书,可以去当地劳动监察部门投诉处理;公司辞退的理由不成立,你可以主张违法解除的赔偿金。6、加班费的支付标准为:平常延时加班为工资的1.5倍;休息日加班又不安排调休为工资的2倍;法定节假日加班需额外支付3倍工资;7、法定节假日加班可以要求三倍工资。
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工作8个月被老板辞退的,可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算。未签劳动合同的,可以要求支付双倍工资。对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。
医疗期内公司直接解除劳动合同,属于违法解除,可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)和医疗补助金(最长12个月工资)。
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试用一天老板就被辞退工资怎么算
试用一天就被辞退有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2020.10.03 98 -
上班一个月被老板无故辞退怎么解决?
上班一个月被老板无故辞退的,用人单位需要对当事人进行一定的经济方面的赔偿。上班一个月应该是在试用期,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但要向劳动者说明理由。
2020.06.21 610 -
上班不满一个月被老板辞退工资该怎么算
工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2020.09.19 370
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在工厂工作一个月被老板辞退了怎么办
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、您与公司签订的是劳动合同,除非出现法定事由(协商一致解除,严重违纪等法定解除),否则,公司无权辞退你,您有权要求公司继
2022-03-16 15,340 -
在一个公司工作十年会被老板辞退吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
2022-06-13 15,340 -
做了一个月被老板辞退了怎么办
用人单位劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工
2022-02-23 15,340 -
辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出
2022-03-24 15,340
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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,928 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个
7,559 2022.04.15 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,049 2022.05.11