解除劳动合同后没有继续工作是否算工龄?
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一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。
公司强制解除劳动合同申请劳动仲裁后也是有可以继续工作的，不过，这必须要满足公司强制解除劳动合同是违法的，违法解除劳动合同的法律后果一共有两种，一种就是由劳动仲裁机构强制性的要求公司继续履行合作义务，第二种就是支付经济赔偿金，可如果是被公司开除的，就不存在着继续工作的可能性了。
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是先解除劳动合同再继续找工作吗劳动者还未解除劳动合同的，能重新找工作，但符合法定的情形的，原用人单位可以过失性辞退劳动者，不需要支付补偿金。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位就可以单方面地解
2020.03.05 129 -
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是否允许没有解除劳动合同就找工作劳动者可以在没有解除劳动合同的情形下找工作，但不可以影响在本单位的工作，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.11.14 98
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工伤后没有解除劳动合同还可以继续工作吗
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤
2022-04-22 15,340 -
在收到解除劳动合同能否继续工作
一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。
2023-03-01 15,340 -
工伤赔偿没有工龄继续单位可以解除劳动合同吗
工伤里没有工龄赔偿 继续工作，只有工伤保险的一次性伤残补助金 解除劳动合同时，按解除时标准支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 单位解雇，符合劳动合同法规定，按工作年限支付补偿金 《工伤保险条例
2022-05-09 15,340 -
解除劳动合同后，退休工龄还算工龄吗？
工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。 根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按
2022-04-15 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,803 2022.05.11 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,206 2022.05.13 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,825 2022.04.17
