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上诉是否可以要求法院赔偿员工的商业秘密?

2023-07-02 22:15

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2023-07-02回复

离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。 法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第七十三条[侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

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侵犯商业秘密的赔偿如下:考虑被侵权经营者的损失;起草按侵权期间侵权人取得的利润计算;赔偿费用应包括被侵犯经营者因调查经营者侵犯其合法权益的不正当竞争而支付的合理费用。法律规定,侵犯商业秘密给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三至七年有期徒刑,并处罚金。

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