打架斗殴都有伤怎么处理
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对于打架行为，警方会处理双方。造成伤害后果的，需要承担民事赔偿责任。相关法律规定：一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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若在打架斗殴事件中双方都构成轻伤，则适用的处理方式为：情节较轻的，公安机关可以调解处理，调解能达成协议的，不予处罚；经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚；构成刑事犯罪的，给予刑事处罚。
打架的双方都是轻伤的，可以调解处理，调解后双方可以都不追究刑事责任。 如果调解不成的，公安机关就会追究双方的刑事责任，移送检察院审查起诉，然后再由双方提出刑事附带民事的赔偿诉讼请求，由法院进行判决。
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打架斗殴两个都受伤怎么处理打架斗殴两个都受伤处理的方式有以下两种，分别是： 1、打架的双方都是轻伤的，可以调解处理，调解后双方可以都不追究刑事责任； 2、如果调解不成的，公安机关就会追究双方的刑事责任，移送检察院审查起诉，然后再由双方提出刑事附带民事的赔偿诉讼请求，
2022.06.06 2,160 -
打架斗殴双方都是轻伤怎么处理因民事纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。当事人经公安机关调解达成协议的，不予处罚。调解不成或者调解后不履行的，公安机关应当依照本法的规定处罚违反治安管理的人，告知当事人可以就民事纠纷依法向人民法院提起民事诉讼。调解不成或
2022.04.13 1,301 -
打架斗殴轻伤怎么处理打架斗殴轻伤以故意伤害罪论处，一般情形下判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人1人轻伤的，在正常情形下，如果是轻伤的伤情接近于轻微伤，并且社会影响不大，被害人有过错，或者被告人全部赔偿被害人的经济损失，这样的情形一般是判拘役或者管制
2020.07.10 430
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打架斗殴双方都有伤怎么处理
1，属于互相殴打，需要互相赔偿对方经济损失，包括财产损失。 2，需要互相进行民事赔偿，赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标
2022-01-06 15,340 -
打架斗殴都没有伤人怎么处理？
1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依
2022-04-26 15,340 -
打架斗殴双方都有伤怎么处理？
打架斗殴违法，双方都应负相应的法律责任。应当根据违法情节给予相应的行政处罚。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节
2022-05-01 15,340 -
打架斗殴双方都受伤怎么处理
谁动手打人了，会处罚谁，怎么处罚要根据伤情、起因、情节来决定。一般情况下，双方都有伤了，调解不成，会拘留双方的。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下
2022-03-11 15,340
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打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,208 2022.04.15 -
00:54
打架斗殴轻伤怎么判根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。一般情况下，打架斗殴导致他人轻伤一级，或者轻伤二级未构成重伤的情形下，判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制；侵害人致使他人受伤的事实，一般需要承担相应的民事赔偿责任，且根据他人的受
2,873 2022.04.17 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,795 2023.02.22
