离职补偿协议离职后能放弃其他权利吗
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 相关法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
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协议离婚后可以放弃抚养权吗协议离婚放弃抚养权可以，但是不能因为放弃抚养权而不履行抚养孩子的义务，因为抚养子女是父母的法定义务，承担监护、抚养、教育和保护孩子的义务，放弃抚养权仍然要承担抚养孩子的责任。
2021.03.21 170 -
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2021.01.12 127
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离职放弃经济补偿金协议书
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2022-10-03 15,340 -
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2022-10-20 15,340 -
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2023-07-28 15,340
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离婚协议孩子放弃抚养权吗离婚协议之中是可以放弃孩子的抚养权的。离婚协议是双方协商一致签订的，对于双方自愿离婚，并且对子女的抚养权，债务，财产作出约定的协议。离婚协议应当是双方在协商一致的基础上签订。对于孩子的抚养权问题，可以约定一方拥有孩子的抚养权，另外一方自愿放
1,130 2022.04.17 -
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协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,165 2022.04.17 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗离婚后签订的补偿协议，只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指，离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示，无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理，不损害国家、集体或第三人的合法权益，不损害社会公共利
1,244 2022.05.11
