车主为次要责任，请问我还可以向我父亲上班的雇主请求赔偿吗？？
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交通事故我方次要责任保险理赔范围：10000以内的医保用药你的交强险全赔对方。合理的误工费、护理费、营养费等交强险在110000内全赔对方。 超出的医药费因为你是次责，所以你承担30%，对方的车辆损失（修车费）2000元以内的交强险全赔对方。超出2000的部分因为你是次责，所以你出30%。 第八条 在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： （一）死亡伤残赔偿限额为110000元； （二）医疗费用赔偿限额为10000元； （三）财产损失赔偿限额为2000元； （四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。 死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。 总之超出上面部分，因为你次责，所以你出30%。 另外你的车损的70%由对方来出。
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首先根据你的伤情情况，可以请求对方赔偿残疾赔偿金（没有则无）医疗费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费精神损害抚慰金等费用，然后计算出来你的损失，你们俩人按照过错责任的主次百分比承担。
交通事故对方主责，己方次要责任的，要确定责任的比例，例如损失一万元，对方承担80%的，己方20%的，对方赔偿 8000，自己承担 2000，赔付一般由保险公司承担，超出限额的，超出部分自己赔付。
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对方主责我有我要求不赔偿可以通过法律途径，解决赔偿问题。发生事故后，如果对方不愿意赔偿的，可依法向法院起诉要求赔偿，并由法院判决对方赔偿，如果到时对方不履行判决的，可向法院申请强制执行。
2020.07.22 252 -
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次要责任能申请主要责任代位赔偿吗次要责任能申请主要责任代位赔偿，只要满足代位求偿条件的，都可以行使权利。代位求偿条件是： 1.保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权； 2.保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务； 3.保险人给付保险赔偿金。
2020.04.30 119
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母亲可以向我父亲请求赔偿吗？
你母亲和你父亲均可以向李某本人请求赔偿，你不可以以自己的名义向李某本人请求赔偿，但经过你母亲或你父亲的授权后，你可以行使请求权。根据《保险法》第六十八条：人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤
2022-03-12 15,340 -
交通事故我父亲主要责任，我可以要求对方做次要赔偿，赔偿我多少？
1，交通事故你父亲主要责任，可以要求对方做次要赔偿。要求赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等的相应比例。 2，医药费以实际支出为限，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六
2022-01-18 15,340 -
别人骑电瓶车撞我我方全责，请问车主要赔偿吗
需要先由交警部门出具事故认定书来划分责任，根据责任划分确定赔偿义务；如果对于责任认定书不服，可以在收到后的三日内向上级交警部门申请复核。如果在复核期间一方提起诉讼，那么交警部门不再作出处理。 对于赔偿
2022-04-10 15,340 -
请问工地上受伤雇主不赔偿可以吗
首先，受伤工人在劳务中使自己受伤，伤者自身因对损害承担部分责任；其次，你并不是受伤工人的雇主，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，主要责任应当由木工包头来承担；另总包工头未经你同意擅
2022-04-15 15,340
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主次责任赔偿怎么算主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。 根据
4,398 2022.04.17 -
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交通事故主次责任要怎样赔偿针对机动车与机动车之间发生的交通事故，根据交管部门对交通事故的责任认定，并参考事故双方各自的过错比例承担及确定事故双方当事人的赔偿责任，如果被认定为负主要责任的，需承担70%的赔偿责任；如负次要责任的，则需承担30%的赔偿责任。 如果是机动
2,899 2022.04.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,492 2022.04.17
