劳动者辞职后最后一个月工资怎么算
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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生物有机肥是指特定功能微生物与主要以动植物残体（如畜禽粪便、农作物秸秆等）为来源并经无害化处理、腐熟的有机物料复合而成的一类兼具微生物肥料和有机肥效应的肥料。
合肥市小孩医疗保险办理流程如下: 1、新生儿自办理合肥市户籍登记后，可持户口本到市社会保险征缴中心参保，按工作人员的指示完成参保后，即可享受医保待遇。缴费标准不受规定参保时间的限制，按每人每年30元的标准缴费。 2、自缴费之日起享受居民医保同等待遇。其中新生儿自出生之日起三个月内办理参保手续的，其先天性疾病的治疗可自出生之日起享受居民医保待遇。 3、合肥小孩医疗保险报销比例在一-级及以下、二级、三级医院住院的，起付标准分别为200元、400元、 600元，18岁以下少年儿童和在校学生起付标准减半，A证低保人员不设起付标准。 4、在医保范围内，一个年度内参保人员住院医疗费在门]槛费以上、至16万元以下的部分，医保报销比例分别为三级医院60%、二级医院70%、一级医院80%。16万元以上部分基金不予支付。
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什么是生产伪劣化肥罪生产伪劣化肥罪的构成要件： 1、本罪的主体要件是一般主体； 2、主观要件即故意的心理态度； 3、客体要件是国家对农用生产资料质量的监督管理制度和农业生产； 4、客观要件即实施了违反农、林、牧、渔等生产管理法规，生产伪劣化肥，致使生产遭受较大
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