退休工人劳动争议能否申请仲裁
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在劳动仲裁委受案范围内的劳动争议是可以申请仲裁的。当事人对劳动争议不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
发生劳动争议后，当事人能直接申请劳动仲裁。当事人可以选择与对方协商、去找调解组织进行调解；也可以直接去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，就可以依法起诉。
-
劳动争议能否直接申请劳动仲裁？发生劳动争议后是不能直接起诉的，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.02.03 198 -
劳动争议仲裁能否申请撤销劳动争议仲裁是能被申请撤销的，但要符合下列条件：用人单位有证据证明仲裁裁决的法律适用错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；或者仲裁员在办案时有索贿受贿、徇私舞弊等行为的等。
2020.05.01 158 -
劳动争议仲裁裁决能否申请撤销劳动争议仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行
2020.10.22 188
-
退休工人能否申请劳动争议仲裁, 退休后还能申请劳动仲裁吗
退休工人退休前的劳动争议纠纷，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》
2022-03-21 15,340 -
退休人员能否提起劳动争议仲裁
看情况。如果是退休之前的劳动争议，劳动者可以提起劳动仲裁，虽然劳动者已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
2022-05-27 15,340 -
劳动争议是否能申请仲裁?
劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日
2022-06-24 15,340 -
退休后能否申请劳动仲裁
退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规
2022-08-08 15,340
-
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,785 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,068 2022.09.09 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,553 2022.04.17
