公司想解除员工合同不给报酬怎么办？
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1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信，保存好回执(证明辞职时间，避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。 2、超过时间后原企业没有办理劳动关系解除手续的，可以到劳动机关申请仲裁，要求原企业立即办理相关手续，且因原企业故意拖延时间中发生的生活费(中间拖延了几个月，就要求几个月的生活费)、社会保险费，都要由原企业支付。
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劳动合同是两式一份，公司给不给员工劳动报酬怎么办劳动合同一式两份没有给员工怎么办 劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.03.20 233 -
劳动报酬不给员工该怎么办根据我国相关规定，一般对于用人单位拖欠工资的救济途径有： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地
2020.03.29 151 -
公司解除劳动合同员工不同意怎么办这个最主要的还是要看具体情况，如果确实是员工的重大失误等造成公司单方面解除劳动合同，职工不同意也是可以解除劳动合同的，且不需要支付经济补偿金，但如果公司违法辞退员工，员工可以主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行原来的劳动合同
2020.06.14 381
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公司想解除劳动合同不给员工费怎么办
解除劳动合同不用付违约金，解雇符合劳动合同法第46条规定，按工作年限支付补偿金，单位不支付，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
2022-10-09 15,340 -
公司不给员工解除劳动合同员工怎么办
劳动者可以收集证据，提起劳动仲裁，主张解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
2023-02-13 15,340 -
公司不给给员工解除劳动合同，怎么办
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会
2022-04-24 15,340 -
公司不合格怎么办？员工不想解除劳动合同
协商不成到所在地人力资源和社会保障局申请。相关法规：中华人民共和国第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的
2022-09-26 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,741 2022.05.11 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,510 2022.05.11 -
00:58
出了工伤公司不给解决怎么办出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定； （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请
823 2022.10.08
