签了公司合同但是没有社保卡该怎么交保费
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不合法。 用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。
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签了合同了但是没交社保怎么办签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、解除劳动合同，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位补办社会保险手续； 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。
2020.08.01 752 -
公司签了合同但是不交社保怎么办单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人
2020.08.11 268 -
公司给交社保,但是没有卡怎么办公司给交社保但是没有卡的，可以自己去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。办理社保卡时要携带身份证以及复印件、一寸彩色免冠照片两张、户口簿原件一份。
2020.09.25 396
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公司没有签劳动合同但是交了社保
劳动合同法第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”据此，你只能要求不超过11个月的双倍工资； 法定产假期间基本工资应照发。
2022-01-28 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是交了社保
1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以到社保稽
2022-01-25 15,340 -
签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以向用人单位主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的，按
2022-05-15 15,340 -
公司没签劳动合同, 但是交了社保
1，你可以申请领取失业保险金，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；
2022-01-10 15,340
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01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,542 2022.04.17 -
01:06
公司交没交社保怎么查公司交没交社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱
9,519 2022.05.11 -
01:02
公司社保卡怎么领卡公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。社保卡的办理流程如下：单位可以通过社会保障卡单位预申请系统在网上申请，银行预审通过后，单位根据系统提示，提交相关的材料到指定签约银行的网点。首次申请时需要选择一家银行签约
6,790 2022.05.11
