公司借款的能否直接签字
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公司借款个人在借条上签字，只要公司盖章公司应当承担还款责任，个人不会承担还款责任。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期，但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。
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企业之间如果为生产、经营需要的能直接借款。民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。企业之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，如果没有民法典规定的合同无效情形，应当认定为有效。
母公司不可以直接替子公司签订合同，但是如果有子公司的授权委托书，母公司可以代签合同。 受托人应当按照委托人的要求，报告委托事务的处理情况。委托合同终止时，受托人应当报告委托事务的结果。受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人；但是，有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。依据《中华人民共和国公司法》第十四条 的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司与子公司具有两个不同的法人地位，应当独立承担各自责任。
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公司能否直接卖股权公司能直接卖股权。股份公司转让股权时，应注意以下几点： 1、发起人股东在公司成立1年内和公司股票上市一年内不得转让股权； 2、公司董事、监事、高级管理人员持有的公司股份，在职期间每年不得超过持有股份25％； 3、公司章程可以对股份转让作出其
2022.03.22 511 -
一手术能直接签字吗不一定。从法律上来说，手术同意书、麻醉同意书和授权委托书只要患者本人签名就可以了，但是在实践中，医院往往会要求患者本人和其近亲属都要在手术同意书和麻醉同意书上签名。医院这样做的主要原因是为了规避手术可能带来的风险，防范手术中不可预知的风险可
2020.04.06 830 -
借款人能否直接起诉担保人借款人可以直接起诉担保人，但是如果保证人的保证方式为一般保证则应当先起诉债务人，当债务人依然无法履行其债务才能起诉保证人，因为一般保证的保证人享有先诉抗辩权。
2021.01.07 167
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分公司能否直接签合同
分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。 分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业
2022-08-14 15,340 -
分公司能否直接签订合同
(一)分公司与本公司之间是一种代理关系 实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是
2022-08-22 15,340 -
分公司签的合同是否能直接告总公司
1、分公司签的合同能直接告总公司。 2、分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。
2022-05-23 15,340 -
分公司能否直接对外签订合同
分公司可以对外签订合同。 《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。” 分公司，在业务、资金、人事
2022-08-06 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,998 2022.05.11 -
00:54
公司罚款没有本人签字有效吗公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
5,120 2022.05.11 -
01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,312 2022.06.01
