不干了一年了还能不能考劳动合同？
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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
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签一年合同中途不干了可以与用人单位协商解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形的，可以单方解除劳动合同。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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劳动合同签了一年了今天不想干了咋办？如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者
2020.07.22 468 -
劳动合同不见了的能不能可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的，与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的，最好不过。根据我国法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份，一份为用人单位方执有，一份有劳动这执有。劳动合同不见了。劳动者要冷静
2020.03.04 104 -
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做了一年的劳动合同不干了
没事的只要你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。,明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训
2022-02-18 15,340 -
不想干了就不能终止劳动合同了吗
不想干了，终止劳动合同注意事项是 （1）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事
2022-12-22 15,340 -
劳动合同签了一年中途不干了
1、有抵触，如果你没有按法定程序即提前三十天交书面辞职通知的话，因此给单位造成损失的需赔偿，无损失则无需赔偿，单位是无权扣工资的，扣工资是劳动合同法所不允的。 2、你只要交了辞职通知书，三十天后可离职
2022-01-07 15,340 -
签了一年劳动合同能不能离职
签了一年的劳动合同可以中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与
2022-12-06 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,970 2022.04.18 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,952 2022.04.17 -
01:17
欠钱不还过了两年还能起诉吗欠钱不还过了两年还能起诉。正常情况下，如果欠条注明还款日期，那么诉讼时效从还款日期次日起计算三年。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但是必须给对方必要的准备时间。人民法院受理申请后，
3,661 2022.04.15
