工伤认定未确认劳动关系怎么办?
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工伤认定劳动关系的确认: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部门才能要求做劳动关系认定.申请工伤的时间不是两个月,按规定申请工伤认定单位申请是一个月,劳动者申请是一年。
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工伤认定中能否确认劳动关系
职工在工伤认定过程中,未提起劳动关系仲裁及诉讼,用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定,法院审理后,可直接认定劳动关系成立,驳回原告的诉讼请求。
2020.04.25 287 -
工伤认定中劳动关系如何确认
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020.02.15 168 -
工伤认定中劳动关系如何确认?
工伤认定中劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
2020.07.18 265
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工伤认定后劳动关系确认
你们有签订劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次
2022-01-28 15,340 -
工伤认定要确认劳动关系吗
申请工伤认定需要确认劳动关系,请问你父亲和单位有签劳动合同吗?或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的材料?能证明劳动关系可以去社保局申请工伤鉴定。不能认定工伤的话还能走人损路线,两者的赔
2022-02-01 15,340 -
工伤认定要确认劳动关系吗?
工伤认定需要确认劳动关系,请问有签劳动合同吗?或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在?能证明劳动关系可以去申请工伤鉴定,如果认定不了还能走人损路线。这种情况建议你先去做伤残鉴定,能索
2022-02-18 15,340 -
工伤认定认定中劳动关系如何确认
工作认定中无法确认劳动关系,劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁决定,确认劳动关系是否属于劳动争议范围,根据有关法律规定,发生劳动争议的,当事人可以向下一个调停组织申请调停:(1)企业劳动争议调停委员
2021-10-23 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,080 2022.04.17 -
00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程: 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件,或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,219 2022.05.11 -
01:47
法院怎样认定承揽关系
承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征,其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作,完成工作后向他方交付工作成果,他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征: 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,912 2022.05.11