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工地受伤有哪些赔偿

2023-11-08 17:43

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2023-11-08回复

在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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工地受伤赔偿标准是: (1)受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资; (2)工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算; (3)工人受伤但上班没满1个月的,按合同标明的每个月工资计算其原工资标准。

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北京市京师律师事务所

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