工伤认定的四种法律情形有哪些？
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以下情形可认定为工伤：在工作时间受到伤害；从事与工作有关预备或收尾工作；履行职责受到暴力等意外；职业病；工作原因发生事故下落不明；上下班发生事故；法律行政认定工伤的其他情形。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2022.04.14 468 -
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认定工伤的七种情形有哪些
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1,619 2022.04.17 -
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